挑战五分钟

拓展挑战五分钟

挑战五分钟是由击鼓颠球、不倒森林、一圈到底、我们是较棒的等活动版块组成;所有项目通过练习后要在五分钟内完成。世界500强的平均寿命只有40岁，对于大多数的企业，如果缺乏活力，即

使只有十年甚至几年的历史，就已经步履蹒跚、垂垂老矣。缺乏活力的企业，微观的表现就是形成可怕的惰性，不思进取，自我满足；宏观的表现是忽视公司愿景，各自为政。这种情况下纵

有再多的资金、再好的技术、再优秀的人员，都难逃失败的厄运。组织活力的体现就是公司全体同仁有共同的目标，强调合作，还有重要的一环“执行力”。那么拓展训练项目“挑战五分

钟”即为这一理论提供一个管理学模型，它是团队工作的缩影，它是一面镜子，给我们带来思索,它是一种体验！让我们激情参与！组织活力的体现就是公司全体同仁有共同的目标，强调合作，

还有重要的一环“执行力”。那么拓展训练项目“挑战五分钟”即为这一理论提供一个管理学模型，它是团队工作的缩影，它是一面镜子，给我们带来思索,它是一种体验!让我们激情参与!

既有士气的体验，也有协作的典范，更有效率、速度的竞争，团队士气达到*高点。工作的压力，生活的挫折会给人信心的缺失，当我们喊出“我们是*棒的”，我们将对自己有一个重新的

审视。组织活力的体现就是公司全体同仁有共同的目标，强调合作，还有重要的一环“执行力”。那么拓展训练项目“挑战五分钟”即为这一理论提供一个管理学模型，它是团队工作的缩

影，它是一面镜子，给我们带来思索,它是一种体验！让我们激情参与！