新员工2022年主题拓展训练方案

新员工主题拓展训练方案

为了让刚加入公司的新员工能更快的融入到集当中，也能有更高的工作效率和工作热情，可以组织让员工们在工作之余一起去参加一些拓展活动，放松一下心情，增进一集体感情、为了让刚加入公司的新员工能更快的融入到集体当中，也能有更高的工作效率和工作热情，可以组织让员工们在工作之余一起去参加一些拓展活动，放松一下心情，增进一下集体感情、提高一下团队意识。

刚进入企业的新员工能够真正融入团队正常来说要至少半年的时间，而融入企业文化需要更久，通常企业的新人培训通常是隆重的欢迎仪式，娱乐性的聚会，周密的培训计划，经理人的现身说法等模式。由于时间短、内容单一、缺乏专业性，不能快速增强新员工对于企业的归属感。拓展训练课程采用以新人为中心的拓展课程，针对性强，效果显著，诚智培训师队伍结合多年拓展培训的经验，同时引入国际上对于新员工融入培训的研究成果，在原有培训课程基础上重新架构了课程模块，兼顾了新人的个体行为感受、团队角色观念的梳理和企业价值认同的推动。帮助新人放弃固有思维模式、调整心态、懂得倾听、积极主动、注重团队，激发出新员工的自身动力，为参训企业的HR部门找到了一种全新而高效的新人融入企业的方法。

        培训目的：

　　1)成从院校人到企业员工的转变，多方位地考察新员工，发现潜力

　　2)强新员工之间的了解和沟通，增强团队精神

　　3)助新员工加深对企业文化的理解，加快融入企业团队

　　4)助新员工认同企业文化，建立归属感，明确今后努力方向

　　5)发个人潜能，培养积极的心态和搭建良好的心理素质

　　6)练员工意志，加强纪律性，听从领导指挥

        新员工培训方向：

　　公司内部培训方向：集团、公司情况(含使命、框架、战略、定位等)，制度价值观文化，岗位培训与实践，职业规划与素质要求、基本工作工具(office等)等;

        我司提供的培训方向：

　　1、团队合作精神训练(拓展训练项目体验)

　　2、沟通方法与工具的使用(性格解析、PDCA的理论与实践等)

　　3、态度转变与提升(市场与工作的竞争演示、团队文化体验等)